O ZAROBKACH CZASEM NIE ROZMAWIAMY NAWET Z RODZINĄ

O ZAROBKACH CZASEM NIE ROZMAWIAMY NAWET Z RODZINĄ

Na pytanie "Kto wie, ile zarabiasz?" 7 proc. specjalistów odpowiada "nikt". Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i...

czytaj więcej...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym – wyniki badania BEAS

Katowice na podium z potencjałem biznesowym – wyniki badania BEAS

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji – wyniki badania BEAS

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji – wyniki badania BEAS

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność widełek płacowych, a blisko 40 proc. pełną jawność zarobków w firmie. Rotacja na rynku pracy wciąż pozostaje stabilna.

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność widełek płacowych, a blisko 40 proc. pełną jawność zarobków w firmie. Rotacja na rynku pracy wciąż pozostaje stabilna.

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w organizacjach, a 38% osiągnie ją w najbliższych dwóch latach

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w organizacjach, a 38% osiągnie ją w najbliższych dwóch latach

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z...

czytaj więcej...

19% firm finansów i nieruchomości mówi o zwolnieniach, ale 46% organizacji nie planuje zmian w zespołach

19% firm finansów i nieruchomości mówi o zwolnieniach, ale 46% organizacji nie planuje zmian w zespołach

Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w...

39% firm branży dóbr i usług konsumenckich planuje nowe rekrutacje, o zwolnieniach mówi jedynie 4%. Większość pracodawców nie chce zmian w zespołach

39% firm branży dóbr i usług konsumenckich planuje nowe rekrutacje, o zwolnieniach mówi jedynie 4%. Większość pracodawców nie chce zmian w zespołach

Jak pokazują dane rynkowe, organizacje branży dóbr & usług konsumenckich kładą nacisk na rozwój zespołów. Od kwietnia do końca czerwca 39% firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby...

4 na 10 pracodawców branży nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej chce zatrudniać

4 na 10 pracodawców branży nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej chce zatrudniać

Pracodawcy obszaru nauk przyrodniczych & opieki zdrowotnej zapowiadają w najbliższych miesiącach bardzo dynamiczny rozwój. Od kwietnia do końca czerwca 42% firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników.

E-learning Fusion Conference 2024

E-learning Fusion Conference 2024

Miło nam poinformować o nowym terminie konferencji E-learning fusion. VIII edycja wydarzenia odbędzie się w październiku 2024. O szczegółach organizacyjnych będziemy Państwa informować wkrótce.

czytaj więcej...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym – wyniki badania BEAS

Katowice na podium z potencjałem biznesowym – wyniki badania BEAS

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji – wyniki badania BEAS

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji – wyniki badania BEAS

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie...

POLACY STUDIUJĄ, LECZ CZĘSTO NIE PRACUJĄ W WYUCZONYM ZAWODZIE

POLACY STUDIUJĄ, LECZ CZĘSTO NIE PRACUJĄ W WYUCZONYM ZAWODZIE

Dynamicznie zmieniający się świat wymaga elastyczności, również w kontekście edukacji i kształtowania ścieżki zawodowej. Choć ukończenie studiów nie zawsze jest niezbędne do wykonywania określonej pracy, to...

O ZAROBKACH CZASEM NIE ROZMAWIAMY NAWET Z RODZINĄ

O ZAROBKACH CZASEM NIE ROZMAWIAMY NAWET Z RODZINĄ

Na pytanie "Kto wie, ile zarabiasz?" 7 proc. specjalistów odpowiada "nikt". Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i...

czytaj więcej...

19% firm finansów i nieruchomości mówi o zwolnieniach, ale 46% organizacji nie planuje zmian w zespołach

19% firm finansów i nieruchomości mówi o zwolnieniach, ale 46% organizacji nie planuje zmian w zespołach

Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w...

Porównanie koszyków zakupowych w 2023 roku

Porównanie koszyków zakupowych w 2023 roku

Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii...

Od czego może zależeć wysokość wynagrodzenia?

Od czego może zależeć wysokość wynagrodzenia?

Ludzie często oczekują innych pensji od tych, które dostają. To prowadzi do niezadowolenia lub spadku motywacji. Czy jednak odczucia pracownika zawsze są trafne? Aby lepiej zrozumieć te  kwestie warto spojrzeć na...

Wybierz krzesło idealne do swojej budowy ciała

Wybierz krzesło idealne do swojej budowy ciała

Czy wiesz, że pracując za biurkiem w standardowym wymiarze godzin spędzasz siedząc ponad 2000 godzin rocznie? Dostępne na rynku fotele biurowe i krzesła różnią się od siebie znacząco ceną, ale również jakością....

czytaj więcej...

Moda Męska w Biurze – Najnowsze Trendy

Moda Męska w Biurze – Najnowsze Trendy

Style w biurowej modzie męskiej od lat skupiają się na klasyce i niechętnie poddają innowacyjnym trendom. Strojem wyrażamy nie tylko profesjonalizm, ale również szacunek dla współpracowników jak i podwładnych....

Czy warto kupić hulajnogę elektryczną?

Czy warto kupić hulajnogę elektryczną?

Od kilku lat hulajnogi elektryczne cieszą się dużym zainteresowaniem wśród klientów. Wynika to z tego, że dzięki nim można w tani i ekologiczny sposób łatwo dotrzeć do pracy, na spotkanie ze znajomymi lub po prostu...

Aktywność fizyczna a praca - czy można je połączyć?

Aktywność fizyczna a praca - czy można je połączyć?

Zdarza się, że osoby spędzające w pracy wiele godzin nie mają ochoty na aktywność fizyczną. Główny problem stanowi zazwyczaj negatywne nastawienie do ćwiczeń i postrzeganie ich jako kolejnego obowiązku, a nie okazji...

Polecane oferty pracy (zobacz wszystkie)

Opis stanowiska pracy Budowanie zespołu w firmie rolniczej, bezpośrednie kierowanie nim i organizowanie jego pracy; Tworzenie i realizacja planu wynajmu i sprzedaży maszyn i części zamiennych; Przygotowywanie i zawieranie umów; Komu ...

Opis stanowiska pracy Budowanie zespołu w firmie rolniczej, bezpośrednie kierowanie nim i organizowanie jego pracy; Tworzenie i realizacja planu wynajmu i sprzedaży maszyn i części zamiennych; Przygotowywanie i zawieranie umów; Komu ...

Opis stanowiska pracy Budowanie zespołu w firmie rolniczej, bezpośrednie kierowanie nim i organizowanie jego pracy; Tworzenie i realizacja planu wynajmu i sprzedaży maszyn i części zamiennych; Przygotowywanie i zawieranie umów; Komu ...

  Cześć!   Wybór odpowiedniego miejsca pracy jest ważną decyzją każdego z nas, dlatego aby ułatwić Ci decyzję chcemy przekazać Ci trochę informacji o nas samych oraz o tym jak się u nas pracuje. Kim jesteśmy?   ...

Zapewnienie rentowności projektu (monitorowanie wyników, kontrola i ocena postępów nowych pracowników, kontrola wydatków projektowych). Negocjacje z klientami Nadzorowanie pracy brygadzistów i koordynatorów Stala współpraca z ...

Zapewnienie rentowności projektu (monitorowanie wyników, kontrola i ocena postępów nowych pracowników, kontrola wydatków projektowych). Negocjacje z klientami Nadzorowanie pracy brygadzistów i koordynatorów Stala współpraca z ...