Redukcja zatrudnienia ma mieć formę dobrowolnych odejść. Jej celem jest obniżenie kosztów, konsolidacja centrów obsługi i ścisła kontrola wydatków. Pozostali pracownicy spółki mogą liczyć na 2,5 proc. wzrost wynagrodzeń.
W 2013 roku zysk netto Orange Poland wynosił 294 mln zł i był prawie trzykrotnie niższy niż rok wcześniej.